Grupo Sarot

CONSULTORIA

Siempre desde el punto de vista jurídico legal y de recursos humanos, nuestra empresa ha desarrollado proyectos como consultora independiente o para sus propios clientes en distintos ámbitos de actividad, destacándose los siguientes servicios:

• Proyectos de organización empresarial, análisis de plantillas, implantación de procedimientos, descripción de procesos internos y externos y todo ello ponderando la relación coste/calidad.
• Participamos en la gestión de las personas que integran las organizaciones empresariales y societarias de nuestros clientes, ofreciéndoles soluciones globales y ajustadas a sus propias estructuras e identidades.
• Realizamos auditorías internas y externas en materia jurídico-laboral, permitiendo conocer el grado de cumplimiento para nuestras empresas en materias tan distintas, como prevención de riesgos laborales, protección de datos, conciliación laboral, inserción de minusválidos, prevención de blanqueo de capitales, etc …
• Colaboramos con otras líneas de nuestro grupo, tales como económica financiera, fiscal, contable… en el desarrollo de estudios de viabilidad, valoraciones de sociedades y, en todo aquello que, de una forma u otra, afecta a la vida de la empresa.

LABORAL

En el ámbito laboral ofrecemos un sistema integral externo de gestión de nómina y seguros sociales, así como de los impuestos afectados por tales procesos (Mod. 111 y 190) desde una visión multisociedad y multiempresa, contando para ello con los soportes informáticos de última generación que nos permiten facilitar a nuestros clientes simulaciones, presupuestos y valores analíticos para adoptar las decisiones y soluciones más idóneas a sus intereses particulares.

Asimismo, gestionamos, negociamos y asesoramos en materia de contratación laboral y extinción y suspensión de contratos tanto de forma individual como colectiva (EREs).

Preparamos y asistimos, representando a nuestros clientes, a las Inspecciones Provinciales de Trabajo en materia laboral, seguridad social y prevención de riesgos laborales.

Finalmente, siguiendo la actual tendencia de las actuales relaciones laborales, participamos en la negociación colectiva de sus convenios, su redacción, negociación y seguimiento a través de sus distintas comisiones y llevamos sus relaciones con la representación legal de los trabajadores y delegados de prevención.

JURIDICO

Bien con nuestros Letrados de plantilla o a través de nuestros asociados y partners abarcamos prácticamente todo el arco jurídico-legal, siendo especialistas en insolvencias y litigando en todas las áreas e instancias jurisdiccionales.

RRHH

La inercia de nuestra experiencia nos ha llevado a implantar nuestra línea de actividad en el ámbito de recursos humanos. Tradicionalmente, nuestro tipo de cliente ha tenido que acudir a distintas fuentes para ver atendida sus necesidades en el ámbito de gestión de personas.

Conscientes de ello, actualmente desarrollamos proyectos de selección de personal, formación (incluida las gestiones ante la Fundación Tripartita); análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo; implantamos y desarrollamos políticas de compensación y beneficios; diseñamos perfiles de competencia, creando diccionarios personalizados para cada cliente e implantando su gestión; realizamos evaluación y gestión de desempeño; analizamos, definimos e implementamos cuadros integrales de mandos.